"Offene Mitgliederversammlung" am 02.04.2014

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

am 02. April 2014 findet ab 18.00 Uhr eine offene ver.di Mitgliederversammlung in der Cafeteria der Kulturwerkstatt Paderborn statt.

Besprochen werden sollen Themen, die im Arbeitsalltag bei Finke bewegen.
Unter anderem will man sich damit befassen, welche Vergütungsansprüche die Beschäftigten haben.
Ver.di informiert über interessante arbeitsgerichtliche Entscheidungen und deren Bedeutung.

Eingeladen sind alle interessierten Finke-Mitarbeiter - egal ob Mitglied oder nicht!

Wir freuen uns auf eine spannende Veranstaltung und eine hoffentlich große Resonanz.

Wieder keine Lohnerhöhung bei Finke

In den letzten zwei Wochen haben wohl alle Mitarbeiter ein Schreiben bekommen, in dem alle Geschäftsführer mitteilen, dass es die geplante Lohnerhöhung von 60€ nicht geben wird.

Schuld daran sind die Betriebsräte, die im Jahr 2013 zu hohe Rechtskosten verursacht haben sollen.
Die Geschäftsführung schreibt weiterhin, dass es nicht in ihren Händen lag, das die Erhöhung nicht stattfinden kann und gibt den Betriebsräten die alleinige Schuld.

Der Betriebsrat in Paderborn hat wohl bereits in Form einer neuen Betriebsratszeitung auf dieses Schreiben reagiert.

Jetzt haben wir ein paar Fragen:

Kann eine Geschäftsleitung eigentlich einen Brief versenden, in dem sie einräumt, das sie keine Entscheidungsgewalt mehr hat?
Sind die Betriebsräte jetzt die neue Geschäftsführer und lenken die Entscheidungen?
Wir hoffen auf Antworten!

Frohes neues Jahr 2014 - Wünsche und Vorsätze!

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

auf ins neue Jahr 2014.

War jetzt ein bisschen ruhig hier, aber nachdem die Tarifverhandlungen NRW jetzt hinter allen Beteiligten liegen, auf zu neuen, alten Projekten.

Wie sind Eure Vorsätze für 2014?
Was wünscht Ihr Euch 2014? Vom Chef? Von den Betriebsräten? Von der Gewerkschaft? Von Euren Kollegen?
Bitte alles hier rein!

Lasst uns den Blog wieder ans laufen bringen, zusammen können wir was bewegen. Das zeigen übrigens auch die Statistiken zu diesem Blog, mal zur Info in unserem Spitzenmonat hatten wir knapp 10000 Seitenaufrufe, von 0 auf Seite 5 bei den Google Suchen ist das Resultat. Also Gas geben, bald sind wir alle auf Seite 1!

Wir wünschen Euch ein frohes, gesundes und erfolgreiches Jahr 2014!

Eure Blogger

Tarifkonflikt im NRW Einzelhandel beigelegt

Mehr Lohn und Gehalt, Wiederherstellung des Manteltarifvertrages

3 Prozent für 2013 und 2,1 Prozent für 2014

11.12.2013

In der 6. Verhandlungsrunde für die rund 650.000 Beschäftigten im nordrhein-westfälischen Einzelhandel gelang am 10. Dezember in Recklinghausen der Durchbruch. Nach einem achtmonatigen Tarifkonflikt einigten sich die Tarifvertragsparteien auf folgende Punkte:

Der von dem Arbeitgeber einseitig gekündigte Manteltarifvertrag wird unverändert wieder in Kraft gesetzt.

In zwei Stufen werden die Löhne und Gehälter erhöht. Zum 1. August 2013 um 3 Prozent und am 1. Mai 2014 um weitere 2,1 Prozent. Die Ausbildungsvergütungen werden überproportional angehoben.

Neu ist eine Regelung zur Rückführung der über Werkverträge ausgegliederten Auffüllkräfte. Das Tarifergebnis sieht vor, für wiedereingegliederte Beschäftigte eine Entgeltgruppe knapp unter 10 Euro pro Stunde zu schaffen. Zurzeit erhalten diese Beschäftigten per Werkvertrag zwischen 6 Euro und 7 Euro die Stunde. Diese Regelung ist nach Auffassung von ver.di ein klares Signal gegen Werkverträge und prekäre Beschäftigung im Einzelhandel. Damit können die Arbeitsbedingungen für die ausgegliederten Beschäftigten deutlich verbessert werden.

ver.di Verhandlungsführerin Silke Zimmer: „Der monatelange Kampf hat sich gelohnt. Der Manteltarifvertrag ist unverändert wieder in Kraft und die Beschäftigten bekommen eine faire Tariferhöhung. Ohne die fantasievollen Streiks und Aktionen wäre ein solches Tarifereignis nicht möglich gewesen“.

Quelle: nrw.verdi.de