tag:blogger.com,1999:blog-4295717240622984617.post6076399555595741513..comments2020-10-23T00:15:32.860+02:00Comments on finke Verdi Infoblog: Tarifkonflikt im NRW Einzelhandel beigelegtadmin-finke-bloghttp://www.blogger.com/profile/08810221703152850013noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-4295717240622984617.post-19305668420895585202014-02-16T12:45:13.207+01:002014-02-16T12:45:13.207+01:00Bereits vereinbarte Verbesserungen in einigen Nied...Bereits vereinbarte Verbesserungen in einigen Niedriglohnbereichen: Im Friseurgewerbe steigt der allgemeinverbindliche Mindestlohn von zurzeit 7,50/6,50 Euro (West/Ost) bis August 2015 auf einheitliche 8,50 Euro. In der Leih-/Zeitarbeit wird der aktuelle Mindestlohn von 8,50/7,86 Euro (West/Ost) bis Juni 2016 in zwei Stufen auf 9,00/8,50 Euro angehoben. In der Fleischindustrie sieht der im Januar erstmals vereinbarte Mindestlohntarifvertrag einen Betrag von einheitlich 7,75 Euro ab Juli 2014 vor. Er wird dann in drei Stufen auf 8,00 Euro (Dezember 2014), 8,60 Euro (Oktober 2015) und schließlich auf 8,75 Euro (Dezember 2016) angehoben. In der Landwirtschaft sollen die in einigen Regionen noch bestehenden Tarifverträge für Saisonarbeitskräfte künftig entfallen, stattdessen erfolgt eine Eingruppierung in die regulären Tarifverträge. Bis Dezember 2017 sollen die untersten Stundenlöhne schrittweise auf 8,50 Euro je Stunde ab Dezember 2017 angehoben werden. Quelle: http://www.marktundmittelstand.de/nachrichten/strategie-personal/tarifloehne-in-den-vergangenen-jahren-gestiegen/Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4295717240622984617.post-72022490512591094992014-01-11T17:14:16.617+01:002014-01-11T17:14:16.617+01:00Was erwartest du von so einem Arbeitgeber?
Bevor F...Was erwartest du von so einem Arbeitgeber?<br />Bevor Finke allen Tariflohn zahlt, glaub lieber an den Weihnachtsmann. Das Linke an der ganzen Sache ist ja, dass er bestimmte Mitarbeiter übertariflich bezahlt und es bei vielen Anderen wieder einspart. Statistisch gesehen, zahlt er dann im Durchschnitt jedem Mitarbeiter einen guten Lohn. Somit kann man auch seine Äußerung verstehen, als er mal sagte, dass er gegenüber vielen anderen Möbler deutlich höhere Löhne zahlt. Vielleicht sind das auch Prämien, die gewisse Herren und Mitarbeiter erhalten, die Erfolge bei der "Demontierung und Abschaffung" des momentan noch unabhängigen Betriebsrates vorweisen können.<br />Insofern gebe ich denen Recht, die sagen, dass ein Teil der Beschäftigten sich die Taschen vollstopft und der Rest geht seit vielen Jahren leer aus.<br />Hin und wieder gibt es dann ein "kleines Bonbon" um die Aufschreier und deren Gemüter zu beruhigen. <br />Die Frage ist natürlich, wie kann man ihn vielleicht dazu bewegen, den NRW-Einzelhandeltarif anzuerkennen oder eine Lohnanpassung vorzunehmen?<br />Beispiele, wie man mit Streiks viel Druck erzeugen kann, gibt es ja zur Genüge.<br />Werdet Mitglied bei ver.di, organisiert euch und seit bereit, auch notfalls zu streiken. Vielleicht besinnt sich der alte Herr doch mal und kommt zur Erkenntnis, dass er seinen Erfolg den Mitarbeitern zu verdanken dankt und man gute Arbeit auch gut bezahlen sollte!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4295717240622984617.post-78902713513846009622014-01-06T20:14:23.106+01:002014-01-06T20:14:23.106+01:00Super, die Arbeitnehmer, die sich für den Erhalt d...Super, die Arbeitnehmer, die sich für den Erhalt des Manteltarif eingesetzt haben ein Lob!!!!!!<br />Was jetzt von der GL mit der Dezember-Abrechnung gekommen war, ist eine Frechheit!!!!!!!!!!!!<br />Im der böse BR.................und die, die schon genug haben und meinen, dass SIE nur die wichtigsten sind, die bedienen sich und die ganze Masse geht halt leer aus!!!!Anonymousnoreply@blogger.com